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本帖最后由 北泉饮者 于 2012-6-18 23:12 编辑
从加入风云大家庭以来,感受了两次带新人烧烤活动。第一次没有亲身参加是从骑友们的作业中间接感受的,6月10日这次则亲历了全过程。按理说,骑行作业应该在骑行活动完成就写,最次也就差个两三天,可我这都快过了10天了,如果是在校的话,老师都不收了!其实,我也想像冰里云和珍珍他们一样尽快完成,但始终没有找到一个独特的视角或者说是叙述方式把我想说的说出来。将近10天的时间过去了,沉淀了参加活动时的激动与兴奋,其中的真意才慢慢地显现了出来。
风云是北京若干骑行俱乐部的中的一家,通过带新人活动,把风云特点,或者说个性、文化传播给新人,既是新人了解风云的过程,也是风云发展的过程。我相信通过参加此次烧烤活动,肯定有不少第一次参加风云活动的新人爱上风云,这其中也许就会有对风云未来的发展起到推动作用的骑友。
那什么是风云的个性、文化呢?在活动当天的骑行过程中,我就听到不少的骑友在谈论活动的组织,有的说,风云活动的组织者非常的细心、周到,从领队到收队都非常的负责,不落下一个人,不抛弃一个人,使任何一个新人都感受到了组织的关怀。有的说,参加风云的人都是真正热爱骑行的人,大家是出于对骑行活动本身的热忱骑到一起来的,而不是来炫耀装备或者别的什么。有的说,参加风云的骑友素质都很高,不论男女老少大家都能和谐相处,网上网下没有“马甲”。有的人说,风云的豪老大治理有方,真正地为骑友们悉心服务······
从这些骑友的直接感受,可以看出,风云的文化,首要的一点就是凝聚力。凝聚力就是号召力,参加此次活动报名人数超过200,参加人数达到160人,这些数字就是纷纭凝聚力的最好证明。风云文化的第二点是自由,当然这几乎是所有骑行俱乐部的特点,风云论坛为骑友们提供了一个平台,供大家自由组织活动,享受一起骑行的快乐。然而风云的自由不是无条件的绝对自由,这就是风云文化的第三点有力的保障,这包括豪老大的管理和各个版主、活动领队的组织。正是通过诸如骑车不喝酒、骑车戴头盔、骑车守交规这样的约法三章和不许“马甲”以及活动中领队、收队的安全提醒等等,构成了风云的有力保障。其实,众所周知,没有约束就没有自由,适当的管理可以使组织获得最大的自由。平等也是风云文化的重要一项,不管你的骑龄大小,不管你的坐骑贵贱,只要你满足起码的骑行要求,你就会被风云接纳,也许新手会服膺与qs们的“九字”伟绩,但是老手们绝不会因此而看不起菜鸟。
法国著名哲学家萨特说过,“存在先于本质”。我相信随着风云各项活动的组织,风云队伍的继续扩大,许多风云特有的文化还会不断的展现出来。祝愿所有参加风云的骑友们在骑行过程中享受到上天赐予的那份快乐。
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